社員教育ナビ | 社員教育の比較・一括資料請求サイト

会社として明確な経営戦略を持ち人材を育てていくことは、各業界での競争が激化する中で企業にとって最も重要な課題になっています。その様な状況下で人材採用・確保がますます重要視されていくと共に人材育成にも各企業は注力し始めています。社員研修のコンテンツについても、新入社員研修・マネジメント研修・階層別研修・営業研修・モチベーションマネジメントなど多様化が進んでいます。

なぜ、社員教育が必要か？

新人社員研修から中堅社員研修、リーダー研修まで社員研修の形態は多様化しています。このような状況でそれぞれのニーズに合わせた研修を自社内でおこなうのは大変困難になってきており、各企業の課題や戦略などに基づいた社員研修の実施が可能な社員研修専門企業の需要はますます高まってきています。

アイウィル

「強い組織を作る」「強い社員を育てる」社員教育

●表面的な知識や体験ではなく、人間の根幹部分を変化、成長させる教育
●３段階で構成された「元に戻らない」教育の究極型
●「上司が鬼とならねば部下は動かず」の著者・染谷和巳が主宰する「強い日本人」
を取り戻す社員教育

リンクアンドモチベーション

ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

2000年創業。2008年東証1部上場。
「モチベーション」をテーマに企業変革をサポートするコンサルティング会社。人材採用・育成、組織風土、幹部教育などの領域を手がけ年間1800社の企業を支援。

アドックインターナショナル

たった2日で組織はここまで強くなる！『アドックの組織力強化合宿』

独自の方法で、社長や管理職のリーダーシップを強化します。
管理職や社員のモチベーションを向上させ、組織力を劇的に強化します。
組織の将来あるべき姿に向けて、阻害要因を見える化します。

日本経営協会総合研究所

経営戦略を実現する次期・次世代経営幹部の育成

グローバル競争が激しさを増す中、戦略を実現していくためには、コア人材の育成が重要です。ＮＯＭＡ総研は、プロデュース型人材の育成を目指し、次期・次世代経営幹部の育成を支援します。

飛竜企画

EQ（こころの知能指数）を磨いて、成果を出せる組織をつくる！

人間は「感情の動物」、職場は「感情のるつぼ」です。「こころへ働きかける」EQスキルを磨くことで、リーダーシップ、セルフモチベート、チームワークを発揮して仕事で高い成果を出せる人材に。

キャリアアセットマネジ

行動変革のための『考え方』を習得し、「解る」→「できる」を実現。

～効果測定装置を仕掛けることで、イベント型研修から脱却する～
■特徴1　研修→実践→フィードバックを繰り返すことで、段階的な改善が可能
■特徴2　その後フォローアップを定期的に行い、検証することで効果UPを図ります
※対象地域：首都圏・大阪・名古屋近郊
※対象従業員規模：100名以上

リナックスアカデミー

【新入社員研修】の委託先をお探しですか？　マナー/エンジニア研修で即戦力を育成を

●社会人教育で26年の実績
●短期間の新入社員研修に特化したプログラムで大学生から社会人へ意識改革
●OJTへのスムーズな移行のための基礎を徹底的に身につけます

話し方研究所

人は【話し方・聞き方】で９割変わる！
～コミュニケーション力向上を目指して～

28年間3000社の研修実績◇講師総勢100名◇少人数でトレーニング中心の企業内研修◇新入社員から管理、監督者、経営層まで幅広く対応◇人気研修→説明力・交渉・プレゼン・中間管理職
※弊社会長　福田　健　特別講演会　東京開催決定！　３月３日（土）『みんな違う、だからコミュニケーション』
※【企業向け公開セミナー】　東京開催決定！　5月22日（火）・23日（水）『説明力強化研修（2日間）』
※実施対象従業員規模50名以上