●ＪＭＡＭビジネスカレッジの特長
【顧客満足度の高い、高品質な研修コースを提供します】
ＪＭＡＭのプログラムの中でも、お客さまの評価が高いコースを公開コースとしてご提供いたします。

【階層別を中心とした標準コースと通信教育と連動したスクーリングコースがあります】
スタンダードコースは、経験からの学びを重視し、研修の中で「学習する能力」を高めることができます。また、通信教育スクーリングコースは、通信教育のテキストやレポートを活用し、効果的な学習ができます。

【アセスメントや通信教育との組み合わせで研修の効果を高めます】
研修参加前にアセスメントを実施し、研修中に結果をフィードバックすることで深い気づきを促します。

●新入社員基本行動トレーニング【ＦＢＴ】
新入社員が臨場感のある職場での仕事シミュレーションを反復学習することで、仕事の基本・ビジネスマナーを身につけます。
講師による厳しい指摘と他の参加者とのかかわりの中で得る"気づき"や"実践経験"が、新入社員を「自信を持って職場で活躍するひと」に変えていきます。

・特長

1. 上司役の講師が厳しく導く基本行動ができるまで何度も指摘し、"身体での理解"を促します。
2. 自ら学ぶ姿勢を身につける「教えてもらうのを待つ」のではなく、「何がいけなかったのか」がわかるまで徹底して考えさせます。

●気づいて成長する管理者コース【ＭＢＩ】
経験による学習をベースに、管理者としての役割期待やスキルを体験的に理解します。　
業務・人・管理・改革という４つのマネジメント機能において、より高い視点から人を動かし自らの考えを具現化していくことを通じて、ひとまわり大きな管理者になるための能力を養います。

・特長

1. 体験の振り返りからの「気づき」を重視
   架空の酒造メーカーの管理者として役割を担い、さまざまな問題を整理し、課題を形成していく実践的な演習を行います。体験的に理解をすることで、より深い気づきが促されます。
2. 参加者同士が生の声でフィードバック交流
   演習にともに取り組んだメンバーからの「生の声」で、日ごろ何気なくとっている態度、行動や発言が周囲に及ぼす影響に気づきます。そのため、より強化する点と改善すべき点が具体的に把握でき、職場での行動変容が促進されます。

カリキュラム：３日間
定員：１８名
参加料：１１５，５００円（税込）
会期：別紙年間スケジュール参照
会場：株式会社日本能率協会マネジメントセンター　セミナールーム
事前課題：なし

ポイント１
「できるはず」から「できるひと」へ 参加者は、「アイジム」という架空の事務機器メーカーに入社します。営業部門に配属され、着任の挨拶から企画提案まで、さまざまな業務を遂行し、実際の仕事をとおして、仕事の基本・ビジネスマナーを覚えていきます。講師が「良識のある厳しい上司」の役を担い、基本行動ができるまで何度も指摘し、「身体での理解」を促します。

ポイント２
職場で実践できるフォローアップツール 職場での学習、実践、振り返りを習慣化し、"新入社員の成長する力"と"職場の育成する風土"を養います。

ポイント３
アセスメントを活用し、ストレス耐性を高める １日目に受検する「Ｖ-ＣＡＴ」。Ｖ－ＣＡＴは、個人の「持ち味」と「メンタルヘルス」が把握できる適性検査です。３日目のフィードバックにより「持ち味」の理解と発揮の仕方、コントロールの方法を学びます。職場配属後に理屈どおりにいかないこと、納得いかないことに対して感じる葛藤・ストレスに対する耐性といった精神的土壌をつくります。

新入社員基本行動トレーニング（FBT）
管理者基本コース（MBC）
気づいて成長する管理者コース（MBI)

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル24Ｆ